社会では「叱る」より「注意する」ですが、基本は同じです。

【怒鳴る親は未熟な親？「叱る」と「怒鳴る」は違います。】

【「怒る・叱る・注意する」こんな叱り方なら大丈夫！】

の続き。ついでなので、一般社会での「叱る」についてもお話しします。

基本的には「叱る」は親が子供に対してすることが多いもの。これに対し一般社会では「叱る」よりも『注意する』の方が多いかと思います。とはいうものの、基本的に「叱る」でも「注意する」でも変わりありません。

事実を確認する（話を聞く）

どこが悪いのか何故悪いのか理由を説明する

悪い所だけ注意する

今後どうしたらいいか考えさせる

いいところは褒める、認める

怒鳴ったり一方的になるなど、感情的にならない

『何がいけなかったのか』を分からせる

注意点としてはこんなところです。

逆に「事実確認もしない」「一方的に注意する」「気分で怒鳴る」、というのは理不尽・パワハラの範疇です。上司としては「人格及び倫理的に問題あり」ですからね？！

また、こういった場合の『怒鳴る』は『相手をコントロールするため』だけではなく、なんと「私怨」や「嫉妬」がそこには隠れていることが多々あります。さらには「ストレス発散のために怒鳴る」という枠（わく、すくいようがない）のごときアフォウな輩もいます。

まぢですか？と言われそうですが、ホントです。こういうの、心理系やスピ系、ビジネス系の講師にもいるんだよな～・・・まぢで。

「失敗していい気味だわ」（私怨）

「あなたを潰す絶好のチャンスよ」（逆うらみ？）

「あなたには勝てないから悔しい」 （嫉妬）

そして、 特に嫉妬で怒鳴るほど 醜悪なものはありません。こういう人は、『超』がつく小人 なんですけどね（￣・・￣）

また、こういうことで怒鳴る人たちは『事実でないことの言いがかりをつけてくる』、『ここぞとばかりチンケな権力を振り回してくる』ことがあります。いわば『悪質なクレーマー（モンスター他責タイプ）』です。

ですから、もしこういう人と関わってしまったら、

事実のみを認め、それ以外はしっかりと反論する
記録の残るもの（書面など）で質問し回答してもらう
（相手より上の）上司を巻き込む
水掛け論や丸め込まれるのを防ぐため、二人っきりで話さない

などの対策をとる事を おススメします 。これらのことは、「自分の身を守る」ことでもありますからね。

注意する（叱る）側、注意される（叱られる）側、どちらも心地いいものではありません。できるだけ叱らない、叱られないに越したことはありません。

でも、もしあなたが叱る（注意する）立場なら、良い叱り方をよく思い出して見てください。そして、もし、あなたが叱られる（注意される）立場なら、注意するための注意点、怒鳴ってくる人の対処法を思い出してください。

注意の仕方ひとつで人間関係は良くも悪くもなります。 出来るだけ叱る／叱られることが必要ない、良い人間関係を、幸せな人生を創っていきましょう。

本日もブログをお読み頂きありがとうございましたm(_._)m